2015年6月17--19日，公司組織了質量、環境、職業健康安全一體化管理體系內部審核。 本次審核是根據公司年度管理體系工作計劃進行的，是公司實行管理體系后的第二次內部審核，也是在管理手冊、程序文件頒布實施2年后的一次全面的內部審核。審核組共分為四個小組，由廖融斌、陳麗萍、吳浩明、米雁明等18位成員組成，對公司6個職能部門進行了審核。 根據公司《質量、環境、職業健康安全一體化管理體系手冊》以及TS16949、ISO14001、OHSAS18001標準，適用的法律法規，產品標準等
Date: 2015-07-07
開展企業員工培訓，是直接提高管理者能力水平和員工技能、增長員工才干和敬業精神的根本途徑和極好方式，是公司最為重要的人力資源開發。 自今年3月份以來，江蘇司能潤滑科技有限公司倡導“全員參與、強化管理、精益求精、鑄造品質”的宗旨，以滿足企業人力資源戰略規劃需求為目標，“理論聯系實際、全員參與、因材施教、學以致用”為原則，積極拓展多種培訓渠道。先后與專業培訓教育機構、各政府職能部門建立合作培訓關系，增強培訓師資力量；采用視頻、互動討論、分組競賽、實際操作等多種授課方式，極大的提高了員工學
Date: 2015-07-07
經過前期的精心準備，7月初，司能石油化工有限公司即將全部完成馭寒乙二醇型發動機冷卻液全線新包裝升級上市工作。此次新包裝升級的馭寒乙二醇型發動機冷卻液具有卓越的至臻品質，實現了全年全天候汽車發動機的保護，對于冷卻液系統的保護可以長達3年或20萬公里。
Date: 2015-06-30
司能潤滑油秉承為客戶提供優質產品和服務的企業使命，新裝上市的工業潤滑油全系列產品，通過對桶身標貼、產品性能標識的設計優化，用戶將更清晰、準確地識別司能產品，選擇合適的潤滑油。 經過前期的精心準備，2015年6月下旬，司能工業潤滑油系列推出全新包裝設計，本次換裝升級產品涵蓋工業潤滑油全系列產品，包括司力佳、司力通、司力暢、SN系列壓縮機油、以及主軸油、導熱油、真空泵油、蒸汽汽缸油等工業油。 本次新舊包裝切換過渡周期截止至2015年12月30日，自2016年起司能工業潤滑油產品將
Date: 2015-06-26
據了解，懸掛“司能潤滑油我在用”活動自5月初啟動，至今已持續了一個多月。活動推出后，這一大型巨額回饋活動得到了廣大清遠市民的高度認可和全情參與，據不完全統計，活動開展幾天內參與人數已經超過400多人，每天都會有很多的司機朋友發送自己的照片到清遠金源潤滑油有限公司的官方微信平臺。
Date: 2015-06-16
2015年6月10日，司能石油化工有限公司在全公司范圍內開展為期兩天的質量管理體系內審工作，按照質量管理體系及安全管理體系等文件要求,組織內審員對體系運行以來的相關文件、記錄進行審查。通過查閱文件、討論、記錄等方式,查找存在的不符合項并加以糾正整改，確保公司質量和安全管理體系處于良好的運行狀態。 圖為我司各部門內審員正嚴格仔細的開展內審工作。
Date: 2015-06-10
研究證明，汽車尾氣污染是造成霧霾天氣的一個重要原因，從源頭處進行尾氣處理也是控制污染源，降低霧霾風險的重要途徑。從全球發展趨勢來看，提升汽車尾氣排放標準已成為許多國家的共同選擇。近年來我國已經出臺了多項政策提高汽車尾氣排放標準。 霧霾問題嚴重，汽車尾氣治理成為治理大氣污染的重要一環，而柴油車更是機動車尾氣治理的重中之重。當普通柴油車的柴油在發動機內未完全燃燒，就會冒黑煙，產生碳顆粒。有資料顯示，這種汽車尾氣中含有150種至200種不同的有害化合物，其中對人體危害最大就有一氧化碳、碳氫化合物
Date: 2015-06-09
2015年6月1日，我司的“馭藍柴油尾氣處理液”通過了第三方——國家石油石化產品質量監督檢驗中心（廣東省惠州市石油產品質量監督檢驗中心）的檢測，其中多個檢測項目包括：密度、折光度、堿度、縮二脲含量、醛類指標、不溶物含量、磷酸鹽含量，檢測出來的指標都遠遠低于國家規定標準，其他的重金屬鋁、鈣、鉀、鈉、銅、鐵、鎂、鎳、鋅、鉻都均未檢測出來，就連紅外定性也與標準譜圖一致，相關技術指標均符合國家GB 29518-2013《尿素水溶液》的嚴格標準，最后“馭藍”順利地拿到了合格的檢測報告。
Date: 2015-06-05
年初，著名記者柴靜帶著自己的公益作品《穹頂之下》重回公眾視線。這部100多分鐘的節目上線1天的點擊量突破599萬，被點贊6萬多次。面對近年來全國人民翹首以待，共享清澈藍天的強烈愿望，司能石油化工有限公司積極履行企業社會責任，專注于空氣污染治理領域，將于今年6月份正式向市場推出自主研發新品——馭藍尾氣處理液。 新品馭藍尾氣處理液產品不僅在外觀、設計風格上更加新穎別致，而且樣式端莊、大氣，在此基礎上，更加彰顯出車用尿素產品的環保功效。新包裝所表達的概念是藍天，碧水，自然。色彩基調采用藍
Date: 2015-05-29
為帶領員工進一步弘揚“愛國、進步、民主、科學”的五四精神，豐富員工的業余生活。4月21日中午，江蘇司能公司“喜迎五四”活動以一場精彩的比賽拉開序幕。 本次活動項目有籃球、乒乓球、跑步，全部比賽采用分組淘汰與循環賽相結合的方式，比賽異常激烈，所有比賽人員都表現出了強烈的團隊意識和集體榮譽感。同時精彩的比賽也吸引了諸多的人員到場觀看并吶喊助威。 經過激烈角逐，籃球比賽中高管、綜管、財務部、技術中心、銷售代表隊險勝調合廠一隊獲得冠軍，運營、儲運部代表隊戰勝調合廠二隊獲得季軍。乒乓球
Date: 2015-05-26